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【工会活动】谷雨时节,不负春光

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【摘要】:

谷雨时节 不负春光

——工会举办2019年工会工作人员培训

4月19日至20日,医院工会在昌平静之湖酒店组织开展了第一届工会工作人员培训班,工会委员、经审委员、女工委员、工会小组长、文体团队负责人参加了培训。医院副院长、工会主席宋岩出席培训并讲话。培训由工会副主席张娜主持。

培训开始,由宋岩主席作开班动员。宋主席首先强调了近几年工会工作的主要思路,即强体系、搭平台、谋创新,本着公平公开公正的原则,完善工会各项规章制度,服务好所有工会会员。他指出,工会是医院与职工之间的桥梁纽带,工会工作人员在医院的发展中起着重要作用。而当天当场的工作人员以青年人居多,宋岩主席也向他们提出殷殷期望:作为青年人要不断加强自身建设和文化素养,不仅要在专业上有所造诣,也要对文学和艺术有所追求,培养成健全的人格。

培训首先由朝阳区医疗卫生工会阚旭就《基层工会工作和工会经费使用管理》进行了讲解,他主要介绍了会员代表应具备的资格和职责,并详细讲解了工会经费的使用管理事项,依据全总、市总的经费使用管理规定,从职工活动类、维权慰问类、会议培训类、工会行政类、工会财务类等各种工会经费使用的范围、标准,解答了大家普遍关注的工会经费使用中的各种问题。

接下来,朝阳区精神卫生中心徐唯主任做了题为《心理健康促进从了解自己开始》的讲座,详细讲述了从社会及心理学的角度了解自己、我们压力的来源、面对压力如何反应等内容,指导工会工作人员正确处理生活工作压力,快乐工作,健康生活。

本次培训安排了拓展项目,短短一个下午的时间,所有参加培训的学员通力合作,完成了指定任务。面对体力与脑力的双重考验,参训学员各自发挥所长,通过简短的磨合,在最短的时间完成了既定目标,展示了垂医人团结协作的良好传统。

为了更好地了解工会工作人员工作现状、对工会政策的了解和执行情况,本次培训还利用晚上的时间开展了一次座谈会,座谈会上,工会首先就近期新修订的抚慰办法及工会工作人员管理制度,向在座工作人员进行了解读,在座人员也就“工会能为大家做什么?如何做?”踊跃发言、积极提问,在一问一答中加深了认识。培训最后,开展了培训效果调查问卷,以为今后更好地开展此类活动提供参考。

本次培训,是医院工会2019年强体系建设的一项重要举措,迈出了打造一支“敢于担当,积极有为”的工会干部队伍的重要一步,接下来,医院工会将继续以夯实队伍建设为抓手,稳步推进全年工作,做好职工的贴心人!

(工会 李明月)

 

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