第三章 管理人员行为规范

第十二条 牢固树立科学的发展观和正确的业绩观，加
强制度建设和文化建设，与时俱进，创新进取，努力提升医 疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。

第十三条 认真履行管理职责，努力提高管理能力，依 法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。

第十四条 坚持依法、科学、民主决策，正确行使权力， 遵守决策程序，充分发挥职工代表大会作用，推进院务公开， 自觉接受监督，尊重员工民主权利。

第十五条 遵循公平、公正、公开原则，严格人事招录、 评审、聘任制度，不在人事工作中谋取不正当利益。

第十六条 严格落实医疗机构各项内控制度，加强财物 管理，合理调配资源，遵守国家采购政策，不违反规定干预 和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作。

第十七条 加强医疗、护理质量管理，建立健全医疗风 险管理机制。

第十八条 尊重人才，鼓励公平竞争和学术创新，建立 完善科学的人员考核、激励、惩戒制度，不从事或包庇学术 造假等违规违纪行为。

第十九条 恪尽职守，勤勉高效，严格自律，发挥表率 作用。