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朝阳区南部医联体2016年度年终绩效考核拉开帷幕

浏览次数: 日期:2016年11月29日 10:35

2016年11月22日,朝阳区南部医联体启动了2016年度的社区年终考核工作。本次考核,延续了5月份的检查标准,目的是督促各社区机构的阶段性整改和提高,实现真正意义上的以查代教,以查促进。

本轮考核的范围是南部医联体范围内的12家社区卫生服务机构,检查形式依旧是每半天检查一个社区,用共计6天时间完成所有考核工作,内容涉及医疗、护理、病案、检验、院感、放射、超声、康复等8个专业。在本轮考核准备阶段,为了更好的发挥考核促进的作用,垂杨柳医院医联体办公室做了大量准备工作,于11月10日,组织院内各专业主任召开专题会议,进行组织动员,部署检查方案,并对检查标准进行统标。11月17日召集12家社区机构的80余名医务人员进行了考核标准的解读与培训,将考核目标定位为改进和持续提高。

与上次相比有所不同的是,本轮考核引入了互查互助的理念,考核专家组由朝阳医院的3名专家和垂杨柳医院的8名专家共同组成,在检查考核过程中相互借鉴与学习,朝阳区社管中心对检查情况进行全程监督。检查形式采用社区中心汇报、专家分组检查和汇报反馈三个环节,通过前几个社区的检查和反馈,我们发现,社区机构对于上次检查出的问题都做了认真整改,工作踏实,进步显著,同时专家组也发现了一些新的问题,有待社区机构持续整改和提高。

社区卫生服务机构是区域卫生服务的网底,是老百姓健康的一线守门人,只有切实提升社区卫生服务机构的能力和水平,才能更好的服务百姓健康,提升区域整体健康指数,这也是垂杨柳医院作为牵头单位义不容辞的责任和使命。

                        政策研究与宣传部 王娜

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