《中华人民共和国职业病防治法》

于2002年5月1日施行

2018年12月29日

为适应国家机构改革

进行第四次修正

2024年4月25日至5月1日是

第22个《职业病防治法》宣传周

今年《职业病防治法》宣传周的主题是

“ 坚持预防为主，守护职业健康”

　　什么是职业病？

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　我国法定职业病有哪些？

　　根据《职业病分类和目录》我国法定职业病分为10类132种，具体分类为：

　　职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，19种

　　职业性化学中毒，60种

　　职业性放射性疾病，11种

　　职业性肿瘤，11种

　　职业性皮肤病，9种

　　物理因素所致职业病，7种

　　职业性传染病，5种

　　职业性耳鼻喉口腔疾病，4种

　　职业性眼病，3种

　　其他职业病，3种

　　构成职业病必须具备哪些条件？

　　▲有用人单位：必须有劳动关系，患病主体应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

　　▲有职业史：必须是在从事职业活动的过程中产生的；

　　▲有接触史：必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

　　▲法定：必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

　　如何申请职业病诊断？

　　劳动者可以到用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，须携带以下材料：

　　1.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；

　　2.劳动者职业健康检查结果；

　　3.工作场所职业病危害因素检测结果；

　　4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；

　　5.与诊断有关的其他资料。

　　劳动者应如何自我保护？

　　劳动者是自己健康的第一责任人，应倡导健康的工作方式，树立职业健康意识。

　　1.上岗前要签订劳动合同；

　　2.遵守职业卫生岗位操作规程或其它安全规程；

　　3.作业时坚持正确使用职业病防护用品，如防尘口罩、防噪声耳塞等；

　　4.及时参加用人单位组织的职业健康检查，按体检机构要求及时复查相关职业异常项目；

　　5.发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常，请及时到专业机构进行检查或咨询；

　　6.积极参加用人单位开展的职业病防治知识培训，或通过媒体、网络搜索职业病知识，提高自我保护的意识。

　　职业病防治事关每一名劳动者的切身利益，劳动者需要了解工作岗位和工作环境中存在的危害因素，遵守操作规程，注意个人防护，用人单位作为职业病防治的责任主体，要承担相应责任，做好职业病防护的第一责任人。