为进一步强化医院学科建设，提升中层管理人员综合素养与管理效能，为医院发展注入强劲动力，2月12日-16日，北京市垂杨柳医院学科建设与中层管理人员能力提升专题培训班（第一期）在浙江大学华家池校区成功举办，来自行政、临床、医技科室的中层干部40余人参加本次培训。

　　2月13日上午举行开班仪式。

　　浙江大学继续教育学院华北区培训部部长张倩致欢迎辞，她对垂杨柳医院学员们的到来表示热烈欢迎，介绍了浙江大学及继续教育学院在教育培训领域的优势与特色。

　　医院纪委书记邢超做动员讲话。她表示，中层干部是医院的中流砥柱，肩负着承上启下、推动工作落实的关键使命，干部的综合素质、管理能力和创新精神直接关系到医院的发展大局，她希望所有培训学员珍惜此次在浙江大学培训的机会，全身心投入到学习中，在学习的同时思考如何优化管理流程、提高医疗服务质量、加强学科建设，把学习成果转化为推动工作的具体举措和实际行动，培训中要严守纪律规矩，树立垂医人良好形象。最后，她预祝所有学员深刻领会浙大“求是创新”的校训，充分汲取先进的管理知识，拓宽视野，提升能力，学有所获，学用结合。

　　张倩向本次培训班的班长，医院副院长崔宏力授班旗，培训班正式开启学习征程。

　　此次培训的课程紧紧围绕学科建设与高质量发展的核心问题，从学科定位的精准锚定、学科方向的前瞻布局，到学科团队的组建培育，再到现代医院管理理念、团队激励策略等多个方面。课程均由浙江大学及行业内的知名专家教授讲授，他们凭借深厚的专业造诣与丰富的实践经验，通过深入浅出的讲解和案例分享，助力中层管理人员打破传统管理思维定式，掌握科学、系统的管理方法。课程还安排到浙江省人民医院、邵逸夫医院实地参观，深入了解其科研管理、信息化在门诊管理中的应用等内容。

　　在结业仪式上，班主任卢老师对培训成果进行了回顾与总结，为学员代表颁发结业证书。

　　培训的结束是新发展的开始，学员们将带着所学所想所悟投入到本职工作，带着对“浙江精神”的感悟和先进医院管理理念的认知，继续发扬“艰苦奋斗、自强不息、忠毅坚卓、仁爱奉献”的垂医精神，加强学科管理，细化科室运营，努力改善服务，更好地为百姓生命健康保驾护航。