3月29日，北京市垂杨柳医院第十八党支部积极响应“学雷锋季”号召，精心策划，面向支部所辖部分职工开展了EAP员工帮助计划活动。此次活动旨在帮助职工做好心理疏导，排解不良情绪，释放工作压力，缓解职业倦怠，从而创造有效、健康的工作环境。以实际行动践行雷锋精神，提升团队凝聚力，共筑美好医院。

　　“员工帮助计划EAP”(Employee Assistance Program)又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。现定义拓展为“全员心理关爱计划”，是在中国本土化发展的探索。

　　活动当天，在医院行政楼五层4号会议室，支部党员、入党积极分子参加了活动。支部邀请国家二级心理咨询师、医院医疗保险与物价办公室主任赵阳主持活动。

　　活动首先由职工代表阐述日常工作中遇到的实际案例，详细描述事件发生始末，当事人处于事件中的情绪心理变化、苦恼及困扰，事件结束后造成的心理影响，以及针对整个事件的思考。在主持人的引领下，活动参与者积极参与讨论，现场氛围热烈。与会者秉承着不批评、不指责、不评价的原则，通过带入职工、患者或第三方的不同角色和视角，畅谈自己的感受、想法或亲身经历，做出各种可能性的假设。活动中主持人对每个人的发言从心理学专业的角度进行总结提炼，并围绕员工心理健康、工作压力管理等方面进行了生动而且深入浅出的讲解，结合案例为大家带来了一场精彩纷呈的讲座，无论是当事人还是所有参与者都表示受益匪浅。

　　大家纷纷表示这样的活动不仅增进了同事之间的友谊，还让他们学到了很多实用的心理学知识和技巧，以后可以更好地应对工作中的挑战和压力。本次活动的成功举办，让与会者一致认为，未来有必要组织一系列的活动，定期为大家解压，增加心理弹性。

　　随着社会发展，人民群众在不断满足物质需求的同时，开始日益关注精神层面的需求，心理援助、心理健康问题也正引起大家的关注。本次学雷锋季EAP员工帮助计划活动的成功举办，不仅提升了职工的心理健康水平，也增强了支部的凝聚力和向心力。医院第十八党支部党员也将继续关爱和帮助更多职工营造和谐美好的工作环境，为实现医院发展和职工幸福而努力拼搏！